引才培才,組建梯隊。以建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、復合型的技術(shù)隊伍為目標,抓緊培育、優(yōu)化人才梯隊,滿足用人需求。一是加強高校聯(lián)合培養(yǎng),與中國地質(zhì)大學、華南理工大學等高等院校建立長期的人才培養(yǎng)和引進合作關(guān)系,對緊缺崗位引進高層次人才,為技術(shù)需求做好人才保障。二是選派優(yōu)秀職工前往廣東省質(zhì)檢中心等技術(shù)機構(gòu)進行專業(yè)技能培養(yǎng),做好戰(zhàn)略性技術(shù)儲備,積極運用創(chuàng)新知識和調(diào)研成果加強自身能力建設(shè)。三是邀請產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域知名專家,定期為中心職工開展知識講座,提高職工專業(yè)技術(shù)能力。目前,共舉辦講座5次,83人次參加。

借助外腦,增強實力。該中心充分借助外部力量,合力推動建設(shè)工作向縱深發(fā)展。一是舉辦具有高度權(quán)威性、影響力和代表性的技術(shù)專家論證會,邀請中國石材協(xié)會、中國地質(zhì)科學院、中山大學等部門及知名企業(yè)高級專家對石材產(chǎn)品分類數(shù)據(jù)庫建設(shè)項目進行技術(shù)論證,并完善建設(shè)方案,加強可行性研究,為數(shù)據(jù)庫的高標準籌建、高起點發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。二是組織召開“科學利用石材資源,推動綠色石材產(chǎn)業(yè)發(fā)展”研討會,面向技術(shù)專家、生產(chǎn)企業(yè)了解情況,助力數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作。三是加強與社會科研力量合作,探索系統(tǒng)重大科研項目引入社會力量研究機制。

細致梳理,積累材料。制定《石材產(chǎn)品分類數(shù)據(jù)庫》建設(shè)方案和詳細的項目工作計劃,細致梳理石材樣品圖片及檢測數(shù)據(jù)等資料,匯編成冊。目前已完成礦產(chǎn)類近500個樣品、板材類1000多個樣品的數(shù)據(jù)分類整理以及首本石材產(chǎn)品分類數(shù)據(jù)庫圖冊(礦物及巖石部分第一冊)的裝訂工作。積極推進石材數(shù)據(jù)庫信息檢索系統(tǒng)建設(shè),完善相關(guān)標準體系的建立,收集國內(nèi)外有關(guān)石材產(chǎn)品、標準方法、石材資源的科學利用等信息,不斷強化、創(chuàng)新配套設(shè)施建設(shè)——配置60寸液晶電視和觸摸屏電腦,完成部分石材樣品底層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及基本界面,為“石材樣品查詢系統(tǒng)”提供軟硬件支持,最終實現(xiàn)統(tǒng)計、檢索、查閱等功能。